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半个月后，秦风接到了施耐德总裁亲自送过来的，经过奥迪总部，乃至背后的大众集团确认的合同书。

从这一刻开始，未来三十年，奥迪在中国的独家经销权属于秦风。无论谁违约，都要支付当年奥迪在华夏销售额的10倍赔偿金。

同时，如果秦风不能保证每年之气7%的销售涨幅，那么秦风旗下的4S店，拿不到一分钱的厂商补贴。

也就是说，这一年就白干。完全帮奥迪白干活一年。

同时，如果连续三年达不到7%增幅，那么这份合约自动失效，同时秦风还要赔偿奥迪不足营业额的50%损失。

这份合同之苛刻，是让奥迪总部极为满意的。

他们翻遍全球的文案，都找不到如此变态的条款。除了撕毁合同，需要进行天价赔偿外，其余没有任何一条是约束奥迪的。相反，对于秦风则是充满了诸多的约束。

“秦先生，从今天开始，祝愿我们合作愉快！”施耐德总裁一脸满意。

这一份合同的达成，让他也在奥迪总部得到了赏识。过几年，他就可能会调回总部，要么升任总公司副总裁，或者去美国担任总裁。

这无论哪一种，都好过在华夏担任总裁。一年才卖那么一万多辆车，太少了。

这么点销量，相对于美国市场来说，那简直就是一个零头都不够。

“合作愉快！不过后续相关的员工培训，还有对奥迪汽车品牌的了解，以及维修人员的学习，就需要施耐德先生多多费心了！”秦风很诚恳说。

这一条，也是合同里规定的。当然，相关的费用，由秦风来承担，奥迪只是提供一个渠道去培训4S店的员工。

“当然，关于这个培训机会，总部都已经做出了详细的计划。这就是总部制定的培训计划，秦先生可以看看！”施耐德总裁递给秦风另外一份文件。

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