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第209章改革难题

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只要管理到位,医术不医术的反而不是那么重要。

燕京城里的医院没有一千家也有五百家,可以说,只要是能说出来的病,都有专门的治疗中心。现如今他们这还是一座小庙,容不下真正的大佛,大施主。

从每天接待的病人就能看出来,其实来他们这看病的,顶多也就是个头疼脑热,以及不要命的老毛病,反正哪里都治不好,去哪里都是输液保养几天,倒不如就近治疗,不仅便宜,还很方便。

为了改变着一现状,孙骄必须得尽快物色一个合适高管,钱,他现在是不缺的,大不了再追加一比投资,改善一下医院环境,升级一下医疗器械,另外在给医务人员加加薪水,提升一下凝聚力。

但是这样的人,上哪找去啊?

找猎头,肯定是没用的,因为他们这家医院太小了,没有人会放着稳定的薪水,来这个随时都有可能的倒闭的小医院工作。

孙骄第一个就把自己排除了出去,至少现阶段自己不行,因为他还没有彻底了解透彻医院的运转方式。

苏苏?她还再深造学习。徐菲菲那就更不可能了,人家已经有了自己的事业,不可能抛下事业来为自己打工。

就在这时,孙骄不由眼前一亮,“对啊,我怎么没想到她啊?”

纳兰幽幽,那个集美貌与才华一身的女子。

中华医学研究会的人,有着的天生的人脉优势,找她,或许的真的能成。

另外就是孙骄想买设备,也得找她。

如果她帮自己物色不到人,孙骄都想好了,就去找的钱博帮忙。他的那些同学,学生们的,应该有不少,帮忙找个人还是很轻松的。

当然了,能不找钱博最好,一来他忙,二来他的性格不行,太冲,让他帮自己找的高管估计有点悬。

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