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作为四害之一的老鼠不出现，在这里成为脱离企业文化地体现。人类和老鼠之间的战争在这个企业中频繁上演，猫成为有些单位的团宠，享受着人类亲手打造的睡觉环境，承担着多抓几只老鼠地期盼。

鼓动力和感染力作为领导的标配，在恰当时间发挥着带有专业特色地作用，只为安抚职工的心，增加归属感，让他们在这个企业中踏实工作，不引发一些可以避免地麻烦。

这样的故事开始在人与人之间流传。住别墅的人也是会和四害相伴，四害无处不在，防不胜防地没有底线，时刻就在人的身边。钱的多少，防控地手段不决定着四害是否出现在视野中，概率论存在一个广阔地空间。这样的说法让人听到之后，有种逻辑地混淆之感，细细品品又无法弄清楚错误的点，王燕没有办法用自己浅薄地学识找到关键，心中对领导们的传销能力称赞，深深地感受到，一些能力不能单靠简历来体现，书本上的知识和证书只是敲门砖，未来的发展只能远观无法亵玩。

随着在这里工作的时间变长，王燕发觉到新的点，脑中的一些想法发生了升级状地改变，想要留在这里，就应该完全接受这里的全部，领导的某些言论的内容则是一些无关紧要地点缀，是否出现，内容如何都没有让事情有本质上地改变，这个世界是圆还是扁，都不是很多人的关注点，他们只想过好自己地小日子，吃穿不愁还有一些小余钱。

人在大环境下生存，能做的只有顺从，这是这个企业，这个城市给予其中一员的法则。在你一个人的力量是弱小的，你的任何决定，都不能够影响地球的运转。蝴蝶效应和滴水穿石是在特定地时间，特定地环境下发生地低概率事件。

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