牛小强思维的严密程度远超其他人，从来都只有他发现别人的问题，迄今为止还从未有人发现过他的漏洞。

这些条件还不足以彻底的展现技术员待遇的优厚，因为在十万元人民币的巨额奖励这个条件之上，还存着另外一个更加具有诱惑力的奖励方案。

这个奖励方案非常直白，直白到了只用一句话就能说清楚：“只要你的水平优秀到了在某个领域能跟全球的其他同行处于同一水平的地步，那么恭喜你，你今后的工资将直接提升到国际水平，用美元进行结算。”

牛小强给这种顶级人才设定了一个工资上限，为五十万美元。这只是暂时的，如有必要，他还会根据实际情况继续增加工资额度。

想要拿到五十万美元的年薪是一件非常困难的事情，就目前来看，整个方氏集团也就只有牛小强自己可以达到相关的标准，其他任何人都跟这个标准存在着差距。

这里单指方氏集团在国内的技术人员，并不涉及到牛小强在美国创建的公司的职员。如果把他在美国创建的公司的职员纳入统计范畴，山姆和莱德还是可以达到标准的。

实际上牛小强也并未亏待两人，这两人一个拥有帕卡德汽车公司的股份，另一个拥有辉昂制药的分红权，凭借着牛小强强悍的经营手段，他们今后想不发大财都难。

就算其他技术研发人员很难拿到五十万美元的定薪，但每年数万美元的年薪还是可以指望的。拿到以美元计价的年薪才是所有国内的技术员为之奋斗的终极目标，在如此优厚的条件面前，十万块人民币的巨额奖励都显得有些不够看了呢。

北野信并不知道亚洲机械厂的具体情况，因此他才会认为亚洲机械厂采取保密措施的初衷是因为那种神奇的金属材料。

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