牛小强点点头：“这个方面我早就考虑到了，我自然不会蠢到直接采取高压政策，在此之前，咱们先用事实来说话。”

方东平好奇道：“什么事实？”

“很简单，就是技术考核，一旦承包了311厂，就由您出面组织一个由最公正的人组成的技术考核小组，当着众人的面对所有的职工进行考察，谁的技术不行就会被大家一目了然，在这种情况下，咱们开除他们又有什么不对？”

“很多人都在厂子里待了十几年时间，他们的工龄摆在那里，这个不能不考虑吧？”

“工龄会按照一定的计算方式折现，支付给他们一笔安置费就行了，这是国企改革中的通用做法，就算官司打到省委去，咱们也站得住脚，不用怕他们闹。”

“可要是有人坚决不想走呢？”

“这个也很好办，真正不想走的人应该还对厂子存有很深的感情，对于这种人，咱们还是可以区别对待的，比如说开辟新的产业，让他们从事新的工作。”

“开辟什么新产业？”

牛小强对此颇有想法，他侃侃而谈道：“新的产业有很多，我记得311厂有自己的冰棍生产车间吧？咱们可以把这个车间剥离出来，组建成一个新的冰棍制造厂，以前311厂生产的冰棍绝大多数都只供应本厂职工，只有极少数才会拿出来销售，销售的区域基本固定在凹山镇，这么小的市场自然不够，咱们可以把冰棍推销到宇阳县或者清江市去，还可以推销到省城，只要能扩大销路，冰棍厂就不愁没有效益，如此一来，自然就能安置很多新员工了。”

方东平点了点头：“恩，这确实是一个很不错的办法。”

“除此之外，咱们还可以创建零售部，这是一种类似于连锁商店的经营模式，目前供销社仍然是零售行业的主流，但他们的服务意识太差，只要咱们提升服务态度，即便咱们的商品跟他们的价格一样，咱们也能迅速吸引到大批顾客。”

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