“我准备把那些具有可行性、并且具有价值的项目单独立项，专门拨发研发经费支持这些项目，目前已经选定了两个项目，一个是您领衔的V8发动机研发项目，另一个是陈方华他们正在研究的电喷装置，不知您觉得怎么样？”

方东平立马点头赞同：“这个主意好，我完全赞同，不知道你准备给这两个项目拨发多少研究经费？”

“陈方华那边的项目我准备拨发两万块钱，您这边的项目我准备拨发五万块钱，一旦这两个项目正式立项，今后所有的开销都必须认真审核，等到钱花完了，会根据实际情况决定是否追加研发投入，您觉得这个想法怎么样？”

牛小强虽然很支持搞技术研发，但他也不会无节制地支持，还是要考虑成本问题的。

方东平欣然点头：“这个想法非常好，我支持，就按照你的意思来办吧。”

牛小强嗯了一声：“我现在就回去准备一下，您先忙。”

牛小强办事的效率非常高，说完话就返回到自己的办公室，开始制定相关文件。于思梅在一旁观察学习，并未开口打扰牛小强工作。

下班之前牛小强就把相关文件制定了出来，然后让于思梅送到了黄鹂那边，让黄鹂派人下发文件。

这样做虽然看起来很繁琐，但牛小强却觉得很有这个必要。有些流程还是要走的，如果他直接越级下发文件，就会无形中降低他自己的威信，对于他掌控自己的企业不太有利。

别看他平时对待职工都很热情，但那只是领导对职工的友好态度的展现。牛小强跟职工们说话的时候一向都比较注意分寸，既不会让大家觉得他没有威严，又不会让人觉得他太过严厉。

不然要是跟谁都嘻嘻哈哈的，厂里还有谁会把他当成一回事？一个没有威信的领导很容易让人蹬鼻子上脸，到那个时候再想重新树立威信就很容易引发职工们的逆反心理。既然如此，还不如一开始就把这个隐患杜绝掉。

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