再好的政策都需要有合格的官员执行，汉国政府内部官员成分复杂，大部分是未经过系统教育，半路出家的落魄秀才、举人以及稍有文化知识的商人，他们的加入。虽然在一定程度上解决了汉国官员人数不足的困扰，但是随着时间的推延和汉国国土面积倍增的影响，仓促间登上官位的他们不仅无法为政府的有效运转提供帮助，而且还直接或者间接的损害了国家的利益。

林亚相和他控制的义兴公司所涉事的案件就是一场典型的官员腐败、官商勾结的例子，云州地方上的官员违背政府制定的法令，明里暗里向相关人员输送利益，侵害国家公有土地、税收等，他们明明知道这样做不符合律法要求，但是因为官员专业素养的欠缺，许多官员抱着冒险试试，无人察觉的心态去做，最终导致整个云州地方政府乌烟瘴气，腐败横行。

立国初期，新的统治阶级取代旧的阶级，是最容易滋发权力垄断的时期，如果不在源头时期对政府官员队伍进行整顿，往后时间推迟越久，进行改革的代价和后果也会越高。

清理官员队伍、提高政府机关行政效率没有好的方法，结合汉国当前实际情况，李明远决定从四个方面开始入手。

一从国家安全部抽调专业的情报人员赴各地方州县进行调查，搜集地方官员、商人违法犯罪的证据，发现一批处理一批。

二在督察院内部新设廉政司部门，行政级别高配为副部级，直接向皇帝负责，专门负责处理官员腐败、官商勾结、经济领域犯罪等案件。

三加快专业官员的培养速度，择优选拔高校毕业生进入中央、地方政府行政机关工作，初期从事一些辅助主官性质的工作，分担主官的权力和对主官进行一定程度的权力牵制。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ebookchina.com

(＞人＜；)