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第五百零九章 人才需求

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最重要的发展方向,便是大型连锁超市行业、以及互联网行业。至于其他的几大子公司,虽然体量不小,不过和昌平超市公司,乃至于光宇科技公司比起来,还是要差上一些的。

如果进入到其他的几大子公司之中,在平远集团内部的发展,毕竟比不上在这两大子公司之中更有前景。

更何况,在场的不少人所学习的专业,有些根本就和平宇集团搭不上关系。哪怕是勉强进入到平宇集团之中,恐怕也不会取得太大的发展。

所以这些学生会的成员,倒也并没有在收到陈平的邀请之后,立刻兴奋的开始考虑如何进入平宇集团之中,反倒是仔细的思索了起来。

对于这些人的选择,陈平倒也并没有逼迫的意思。他同样也非常清楚,这些人虽然都能够算得上是人才,可这个世界上,人才实在是太多太多了。

不管怎么说,江大的学生,毕竟仅仅只是学生,哪怕是学生会的会长陈同伟,也根本没有任何真正的工作经验。贸然要求他们全部加入到平宇集团之中,很有可能会限制对方的发展。

所以,陈平也只是提出了邀请而已,并没有当场承诺给予他们任何职位,只是给了他们一次面试的机会。

至于在面试之后,是否能够通过,通过了,又能够做到什么样的职位上,这都还是需要看他们各自自身的能力的。

对于这一点度的把握,陈平做得炉火纯青,根本没有半点值得挑剔的地方。

不过,陈平也非常清楚,无论如何,在这些人了解了平宇集团发展的历程之后,想必也一定会对平宇集团动心。

到那个时候,这其中绝大部分人,应该都会前往平宇集团进行面试,而陈平也早就已经决定,对于这些人,只要愿意进入到平宇集团之中,陈平自然是要大力拉拢的。

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