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哪些是女性员工需要的福利？

顾夏来公司一个月，自然不知晓，可是杨乐乐抱怨不少。

虽说HK的福利很好，可是在女性员工上就显得薄弱了。

比如：三八妇女节依旧上班，工资虽说是三倍，但是折扣这有这天才有，女员工当然想血拼一番。

比例：情人节能不能放个假约会，女性姨妈期间能不能请两天假不扣工资。

再比如：公司的禁爱令能不能废除！

为什么一个公司的人不能那恋爱？

这些，都发生在杨乐乐的身上，她抱怨过，而后顾夏很婉转的用自己的话表达出来。

总裁办公室中，她大概说了三分钟的时间，简洁扼要！

郁少卿坐在椅子上，平静的脸孔不起波澜，“员工做每一件事公司都付相应的报酬，如果女性员工因为生理期不工作为由，那么男性员工是不是也要因为女朋友生理期要照顾而请假？”

这声音不疾不徐的落下，目光盯着顾夏。

他倒是不怎么咄咄逼人，但是气势绝对碾压。

“公司以前发生过泄密事件，两个部门的员工是情侣，从他们口中知道彼此部门的秘密，害公司损失一千万。禁爱令是从那个时候开始的！”

郁少卿不是一个话多的人，何况对一个陌生的女人，还是一个女职员。

坐在一边沙发上的男人有意思的瞧着他。

他居然对一个女人耐心说起话来！

几分钟前，陆斐上来报告业务，瞧见他叫了女职员上来。

大总裁和女职员……多么暧昧啊，小说里不是经常有这种桥段。

老板看上了女职员，来一个潜规则，他还以为这个榆木脑袋终于开窍了。

哪里知道，居然是为了这种不着调的事情！

但，陆斐还是颇有意思的瞧着。

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