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人心的恐慌势必会给公司带来更大的不稳定因素，吴氏集团已经危如累卵，再也承受不住更多的风浪了。

为了稳定人心，吴叶儿不得不临时召开了一次紧急会议，正式向大家宣布，吴氏集团绝对不会大规模裁员，希望大家能够安下心来，努力做好自己的本职工作。

那些工厂停工了的工人，也是工资照发，但必须每天按时上下班，按照公司的要求，参加各种的理论知识的学习和技能的培训。

这也是林小苏提议的，如果这些工人因为没有工作可做，每天赋闲在家，虽然公司照样支付给他们薪水，但他们的心也就拢不住了，说不定还有个别的人，一边领着吴氏集团的薪资，一边去别的公司应聘呢。吴氏集团成了冤大头不说，等到哪天危机过去了，需要重新开工的时候怎么办？这些人还有多少能够回来？

倒不如聘请老师，给大家补一补专业知识，再有意识的培养一下员工的企业忠诚度，这样，既让大家得到了提高，又能为企业留住员工。

这些一线工人的学历普遍都不怎么高，大部分都是技校毕业的，学生时期也没有怎么好好学习文化课，这次倒是有机会进行一下比较系统的学习了。

吴叶儿觉得林小苏的提议很有道理，聘请讲师也花不了多少钱，就算是课时费高了些，反正缺钱的是吴氏集团，吴叶儿个人又不缺钱，这聘请老师的费用，吴叶儿决定还是自掏腰包算了。

会后，吴氏集团的员工们展开了激烈的讨论，大家意见都不一致，有的认为要与公司同进退，有的就认为还是要及时找好后路，不能这样坐以待毙。

“你们说这些话还有没有良心啊？咱们公司工资又高、福利又好，当初你们不是挤破了头也要进来吗？现在公司里遇到点儿困难，你们就要走人了？对得起这些年你们领的这些高额的工资吗？”

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