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宁雪晴和简思思的关系，在这么长时间的相处中，早已经不是单纯的上下级关系。

或者说，自始至终，宁雪晴都没有真正把自己当做一个领导者。

在她眼里，员工帮公司赚钱，那就是公司的恩人，不能以对待奴仆的态度去对他们。

就像古代那些剥削长工的地主，为什么总是被人人喊打，正因为他们没把帮自己赚钱的人当人看。

不光是简思思，包括其他几个元老，和宁雪晴的关系也一直很好。

按照霍不凡的想法，作为公司最高层的负责人，对底下的人不能太好。

更准确的说法是，恩威并施。

你可以给他们钱，可以给他们放假，可以对他们无微不至的关怀。但在平时的相处中，不能让他们看到太多你的笑容。

人一旦笑了，就失去了威严，说简单点，整天板着脸的人说话，比整天笑哈哈的人说话更有用。

因为你每天都在笑，别人就会觉得你很软弱，这是下意识的反应。

对于这个说法，宁雪晴处于半接受半拒绝。

她不是那种喜欢整天板着脸的性格，真那样的话，还不如不做生意呢。

所以，宁雪晴该笑的时候会笑，但该发火的时候，也会发火。

即便是简思思，在工作中出现失误的时候，也一样会被她严厉批评。

有了这样的例子，也就没有几个人不把她当回事了。

从目前的效果来看，这样的管理方式还是挺好的，起码没有出现霍不凡所说的那种阳奉阴违的情况。

简思思笑眯眯的点头，道：“好啊，到时候我给她带烤红薯。”

“那你还不如带生的呢，这丫头喜欢自己烤着吃，虽然大部分都会被烤焦。”宁雪晴笑着道。

两人说着聊着，看似没有把工作和家庭在公司里分开，但实际上谈工作的时候，她们不会谈私人的事情。谈生活的时候，也很少会搀和工作。

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