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这场“别开生面”且声势浩大的“招聘会”，历经了两个小时，方才结束。

台上是六大公司的招聘人，台下是尚在职的“求职者”。

台上提出需求，台下推介自己。

到最后，八成的人都得到了满意的职位。

剩下的那两成人，虽然暂时没有合适岗位，但是台上六大公司的代表联合表态，会帮他们推介到同等规模的大企业。

如此一来，也算是皆大欢喜。

那些将要离职的事务官们，再没有焦虑不安，都满心欢喜。

甚至，他们都暗暗期待着自己被开除的那一天，那将会是他们人生的新起点。

没有收到总部处罚通知的那些事务官们，更多的是羡慕。

甚至许多人，都心痒难耐，想着自己什么时候能入沈培生那边的法眼，也被开。

他们能这么羡慕，自然有原因。

其实，要是平心而论，振北集团大中华区事务官这个岗位，看似尊崇，实则远没有外人想象的那么好。

他们受到的尊崇，也只是在集团内部，出去之后，参加个同学会，去个派对，一提“事务官”，许多人都会一脸茫然。

那是个什么岗位？有企业经理大吗？

所以，到外面，事务官这个职务就有些尴尬了。

当然，事务官的福利、薪金，还是没得说的，只是真的不如在企业当一把手那些自由舒服，而且事务官们每年还都需要考核，五年期更有大考，要是连番不达标，那很可能要去“进修”。

事务官的“进修”，常被人戏谑称为“进宫”，得去掉实际岗位工作。后补的人又太多。

一进修就得等着是否有岗位空缺，如同做冷板凳，遥遥无期不说，进修期间，福利待遇还大幅降低。

所以，事务官们其实很辛苦的。

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