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第434章 人才缺乏

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安南清化。

五层楼的办公楼最顶城,在五层大厅中。

赵康已经说了快一个小时了,总之一句话,现在太缺人了,南征之所以放慢脚步,一是为了稳扎稳打,另一个原因就是缺少低层民政人员啊!

还有西征也是,现在已经打了两个月了,华夏军所到之处,无不投降的!但就是因为民政人员跟不上,只好让各连团参谋在临时管着。

“好啦!“

“诶!这个问题从我建立华夏军开始就一直有了,但就是从学校招也不行啊!这些地方刚刚占领,这些学生怕是做不好,弄不好还有性命之忧!“

天波今天是被赵康请来的,他的工作实在是开展不下去了。

“王爷说的是!最好是军中人员直接来管理,直接分到各县,乡,这样我们民政部的工作就好开展了!“

天波想了想去也只有这个办法是最好的,“张参谋,我军创建快十年了,是时候考虑让一部份人脱下军装了!“

“王爷的意思?“

“按现在南征和西征的速度,今年这两仗就要结束了!北方除了清兵也没有什么危险,大明现在是自身难保,下面几年就看海军的,我想改革一下军制中的退役制度!

打了这么多年,军中好多人身上都有老伤,是时候让他们回到家乡了!我的意见参谋处这边制定一个华夏兵退役标准,比如华夏兵是五年,班长是8到十年,排长是十年到十二年,连长是十二年到十五年,依次往上!

这就做最大的好处是不能让兄弟们一辈子当兵啊!老兵走了,新兵就来了,军队必需保证血液循环!

另一个关于军功的问题,不能凭打仗杀敌来评定,比如一个华夏兵三年了训练各方面都没有问题,如果没有仗打,可以得到提升,一个副班长或班长,依此类堆!

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