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第一千零六十九章 员工不跳槽的公司

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生活,需要各种各样的调剂品。欢乐,无疑是其中最重要的一味,也是普通人最需要的。

在拍摄现场跟大老板开玩笑,这是公司内部一个只要少数制片、导演、演员才能得知的福利,杨以辰作为大明星老板,很多员工对他难以定位,单纯的敬畏尊重似乎有些太过严肃,他本人也不是很喜欢,但要让大家像是从前一样面对他也不可能,最后,唯有这些跟他有过很多接触的人,才敢偶尔在一些人多的场合开一些无伤大雅的玩笑,以此来为杨以辰的整体形象,树立一个大家愿意看到的状态。

姚晓峰是公司很资深的导演,很早就签了过来,也执导过公司好几部电视剧,其中就有杨以辰拿出剧本或是创意的电视剧,也曾经到过那别墅几次,跟杨以辰在一起喝过酒,关系比较熟络,

这福利并不是他一个,杨以辰很尊重导演,都不能单算他公司的导演,只要是他合作过甚至只是见过面聊过天的导演,他都会比较尊重,前提是对方不会因为一点点钱就去粗制滥造的接拍一些影片,要说因为投资方或是剧本或是各方面限制的缘故将一部投资不俗的片子拍烂了,那责任多数不在于他,杨以辰也不会因此看轻这类导演。

《虎妈猫爸》,是杨以辰拿出来的创意,剧本是公司内部完成的,一个人物设定,一个剧情框架设定,最重要的是这个片子的内核,父母对于子女教育问题的关注,这样的社会话题已经渐渐开始受到更多的关注,应届毕业生就业难这几年是尤为严重,那对于孩子从小的教育,就会有另一种格局出现。

在杨以辰的印象中,也正是这几年,学生的压力越来越大,从高中到初中最后延伸到小学,《虎妈猫爸》可以说是以点概面,从一个小的点反应大的社会问题,不求引起怎样轰动的效应,但至少要让很多的八零后家长们意识到,孩子的教育很重要很重要,但如果给予孩子教育,是未来十年乃至二十年,华夏教育的重头戏。

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