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在悄无声息之中，兄弟集团完成了一轮内部的股东清洗，依旧是违反了大家所熟悉的商业规则，依旧是天大地大唯我独尊。

对于下面的员工而言，老板一言堂很好啊，我们现在的福利这么好，可不要瞎折腾了，你换个人有话语权，还指不定什么样子。整个公司内部的清洗，从头至尾，公司整体就没有半点波动，知情人对这件事要么是无所谓的心思，要么就完完全全站在杨以辰一头。

下面的员工是有野心，是希望福利待遇可以更好，是希望可以有向上爬的阶梯，但他们首先想要保障的却不是这个野心，而是现有的一切。

几乎是全行业最高的福利待遇，各种奖惩制度也让他们对工作充满了干劲儿，这时候谁要是破坏了他们现在所拥有的一切，那首先会成为他的敌人，至于破坏了之后对他们有什么好处，基本不会有人去想，实在是现在拥有的东西太好了。

张大导演也来了，连张大导演都能合作了，以后公司只会越来越好，这样一家公司，是每一个员工都梦寐以求的公司，别说放弃、跳槽之类的了，现在该是他们最维护公司的时候，谁要对公司做点什么，他们都能做到拿公司当家的那样去维护。

杨以辰用了几年的时间，给所有员工潜移默化的形成了一个固定思维模式――公司好则大家好。每当公司有好事时，他都不会忘记下面的员工，一个月之内发几次福利这种事，全球的企业都没有，唯独兄弟集团，大老板今天心情不错，都有可能大笔一挥，给所有员工一人发二百块钱的奖金。

那些小鱼小虾，滚蛋就滚蛋吧，赶紧走，别坏了我们这一锅的好汤。你们在这个公司没有任何牌面，也没有任何的存在感，有你们不多没你们不少，千万别跑出来当个臭虫，一人一脚，碾死你们千百回都不厌倦。

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