“我已经命律师完成了新时代体育和时尚两家子公司的注册，扬克洛夫斯基将出任体育公司的CEO，正式任命会在他完成对拉加代尔体育的收购之后下发。

关于时尚公司的人选。。。”

瑞兹迟疑了一下，显然准备把这个问题留给杨橙解决。

“时尚公司需要专业性比较强的人才来管理，我这边暂时没有合适的人选，不如公开招聘吧，把时尚公司的架构公布出去，相信有意向的人才会自己找上门的。”

“待遇方面？”

“待遇的问题按照我们二级子公司CEO的统一规定，享受最高不过5%的期权奖励。”

“我明白了，我立刻对外发布公告，邀请有意向的人士前来面试，不过我们要不要联系猎头？我担心公开应聘很难吸引真正的人才。”

杨橙想了想，觉得瑞兹说的有道理，毕竟一个萝卜一个坑，优秀的人才怎么可能没有自己的位置？

“联系一下也好，不过公开招聘也别糊弄，碰碰运气，一旦我们运气好呢。”

“好的boss，我的计划是在未来1-2年内，将体育和时尚公司分别运作上市。”

“嗯~按照这个时间线去做吧，这种公司的纯利润不会太多，我们在资本市场收割一波，把钱赚到手里才是王道。”

瑞兹下去忙了，杨橙还在琢磨着时尚公司的事情，本来这件事找老妈很容易解决，她手下总有一两个不甘心当个小主管或者普通设计师的人才，但最后还是没找老妈帮忙，明目张胆的挖LVMH的墙角，以后的工作不好干了。

另外他着急推体育公司和时尚公司上市，也是为了趁机回收点资金，一旦要收购福克斯体育，必然要动用大笔现金，现在不做好储备，到时候临阵磨枪可来不及。

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