自打从秋思长老那回来以后，宁黛便开始慢慢悠悠的收拾起行李。

等到她前后几番核对，确定她的行李已经准备妥当，没有任何遗漏后，时间距离谈话那天已经过去了三天。

这三天，没有出乎她的预料，秋思长老那里果真是没有半点消息传来。

不但没有消息传来，就连教内一众人对她，都采取着类似边缘化的对待态度。

主要表现为：不靠近、不理睬、不熟络。

宁黛对此倒是表示理解，每个职场辞职员工或多或少都会遇见的状况。

小意思！

不过，偶尔也会有例外的时候。

就比如说宁檀和秋思长老终于决定好想要对柳轻风下毒手了，结果底下的人却跑来向宁黛汇报。

对此，宁黛的回答非常尊重两位主事者：“今后此类事情不必再向我做汇报，一切都听从秋思长老她们的安排。”

来向宁黛做汇报的人明显愣了愣，过了会儿才低下头去：“是，教主。”

下头的人会第一时间跑来向宁黛做汇报，柳轻风是她带入清谷涧内是一个原因，另一个原因是底下人怕这事未经宁黛同意，所以想来立一份头等功。

但没想到宁黛毫不在意，这让想要立功的底下人觉得自个儿聪明反被聪明误，行差踏错了一步，心下不由得希望这事可别被旁人知道了，不然自己怕是要糟。

底下的人在想着什么，宁黛是一点也不好奇，更不在意，等打发人离开后，宁黛盘算起自己的那点小心思。

与其一直这么干等下去，不如主动出击。

所以宁黛选择了主动出击。

积极地担负起离职人员应有的岗位交接工作。

每天去给宁檀上课，做交接，以期宁檀能够尽快熟悉各项业务，完美过渡成为一名真正合格的教主！

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