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手底下很缺人才。
跟维护好公司所带来的利润相比,一点点人工开支算不了什么。
玩具市场的利润,比韩初冬预想中要大,其实当初生产悠悠球只是想挣点小钱而已,只能说计划赶不上变化。
还有许多好想法没拿出来,足以保证芒果玩具公司的持续性发展,值得多花些精力加油干。
是骡子是马总要拉出来遛遛。
刚才面试的那几位究竟合不合适,暂时不得而知,不过先雇佣过来,考察一段时间就能知道了,如果合适就从中选拔CEO,不合适那就到时候再另外找人。
假如有可能,韩初冬当然更希望让华人获得这些高薪工作,毕竟现在正依附着唐人街地区的劳动力进行发展。
有些二代、三代华裔早已是黄皮白心,生活习惯和思维方式和白人如出一辙,甚至扭转枪口对准同胞。
他可不是,肥水不流外人田的道理自然懂。
从社会中普遍存在的种族歧视来看,目前雇佣白人当管理,能够跟那帮代理商们更好地沟通,算是最优选择。
至于同胞们,暂时还没物色到比较优秀的管理层人选,以后再说也不迟。
刚开始做生意,许多事还在摸索着积累经验,有了决定之后便不再多纠结。
叫来望月希子小姐,请她在下午下班前打电话联系那些人,职位以及薪酬数目都写在纸上,通知到就可以了,无论愿不愿意来都行。
……
代理权被人拿走后,如今只需要专注于生产以及运输环节。
芒果公司这边一下子少了许多人,工作量也相应减少,真正忙碌的似乎就只有韩初冬而已。
杨老板打来电话,告诉说已经从其他工厂买到二手机器,等改造调试完之后就可以扩大产能,另外也跟两家代工厂合作,准备生产起泡玩具以及塑料竹蜻蜓,需要一点时间来准备。
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