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刚开始学做生意不久，韩初冬对手底下的员工们还算大方，准备在今年工作结束的时候出点血，稍微多给些奖金。

在他看来。

如果员工们喜欢目前的工作，让他们觉得付出和收获能够画上等号，并且积极认真地去应对工作，其实对公司更加有利。

事实也确实如此。

直到目前为止都按时发放奖金，一结束实习期，签署长期雇佣合同后便能得到应有的社会保障，目前在他公司工作的员工们，幸福感比较高，有人愿意接受一天九到十个小时的工作，通过加班来拿到更多薪水。

回报高，要求也高，就拿暴风电器的销售工作来说，有几位刚招聘不久的实习生已经被辞退，理由是对待工作不够积极认真。

身为老板，不怕员工们有野心，就怕他们浑水摸鱼混日子，得过且过，如果让多数顾客感到自己被轻视，那么生意多半会黄了，同时也不利于培养出良好的企业氛围。

正是因为才刚刚起步，所以要求必须严格些。

八号店开业不久，规模差不多大的九号店，已经完成了选址工作，被安排在了东洛杉矶，十号店预计会放在好莱坞的闹市区，乔·奥斯汀先生正在帮忙选址。

假如不出意外。

那两家店会在今年年底或是明年年初开业，明年的大体规划是增开二十到三十家，面积在一千平米以上的暴风电器商场，直到把人口众多的加利福尼亚州全部拿下为止。

想法是这样没错，究竟能不能实现韩初冬也说不准。

提前放出关于奖金的消息，让店员们开心一下，他观望会儿销售情况之后，心满意足地开车离开。

直接去格兰德大公园附近物色办公楼，准备趁着假期搞定装修，赶在新年到来前将几家公司的总部搬迁过来。

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