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第三百六十八章 关于公司治理(大章求订阅)

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视察结束安琪还在公司里四处转了转,一方面看个新鲜,同时也了解一下巴人的企业文化。

今天难得的晚上没有世界杯,运动员们歇一歇,也方面观众们有个集中精力搞事的时间。比如楚垣夕晚上就约了虞美人,不过这不妨碍晚饭宴请安琪。

说起来安琪也来过好几次了,楚垣夕居然一顿饭都吝啬,让安琪这个负责拍钱的人感觉非常迷。自从他成了魔都银团的代表之后走到哪吃到哪,还从来没见过楚垣夕这样的呢……

楚垣夕也下了血本了,把他带到一家烤肉店,两人推杯换盏,聊起来公司治理。

一个是当过大公司总裁CEO的人,但另一个是当过超大公司总裁CEO的人,这一聊就让安琪更迷了。

他对楚垣夕治理公司的方式感到非常不可思议,因为巴人娱乐里居然没有DKP:“你们难道从来不搞绩效考评的?你确定这样能行?”

这是必须回答的问题,公司治理和内控也是投资者非常注重的一点,特别是成熟的投资者。很多野鸡投资者只看重创业公司的财务指标和数据,比如月度活跃用户数、销售额、市场占有率之类的,但是这样非常容易投歪。而成熟的投资者更关心目标公司怎么保证投资者的权益,怎么防止公司被掏空,以及怎么保证企业的健康运行和可持续发展。

甚至袁敬这样的老牌投资者都不太看重一家企业的短期利益所在,更注重的是企业的内在文化。这也是他一开始就觉得楚垣夕这人有点意思的原因,显然,巴人娱乐已经形成了独特的企业文化。

那么还有没有更成熟的?有的,米国的创业环境更成熟,因为他们形成了各种法案来保证这一切。

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