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从事设计行业，基本无法单枪匹马、单打独斗，因为即便个人能力再强，也需要一个团队来配合工作。

而对大多数的设计公司来说，团队的构建其实是很难做到保持长久地稳定的。

原因在于，从事这行的底层人员，如施工图设计师、助理设计师等职位，在漫长的积累过程中，往往都会因薪资过于低下而不停地跳槽，以寻求更高的薪水。

毕竟生活是很现实的，尤其是对奋斗在大城市里的底层设计师来说，也许只是一个月没有收入，生活上就会面临着巨大的压力。

可偏偏生活与理想之间，大多时候又是背道而驰的。

比如说有的公司，本身平台不错，接的项目也很高端，能给新人巨大的提升空间，却源于薪水过低，且工作量实在太大，便不可能留得住人。

而有的公司薪水还不错，项目也稳定，但一直做的都是那几个固定的甲方业务，久而久之也会让人变得咸鱼、随遇而安、开始沉沦，并慢慢习惯于这种安逸的工作环境。

等哪一天突然醒悟时，也许已是多年以后，所以人再想要寻求新的突破与高度，就会发现自己早已在安逸中被消磨了斗志；要么就是青春不再，想要学习，却怎么都学不进去了。

曾经的黄守真是通过不断地自我牺牲，来走设计这条路的。

比如在很长一段时间内，他都拒绝了稳定、可观的收入，以及安逸的工作氛围，反而逼迫自己到底薪很一般，但工作量很大、项目很密集、项目质量也很高的设计平台，锻炼了很多年。

在那些岁月中，唯一抚慰他的东西，不是每个月准时发放的可怜巴巴的薪水，而是日复一日、夜以继日的充实感，那种因不断积累而让自己变得充实的精神收获。

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