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小小的办公室里，气氛有些胶着。

滕杨是项目管理部的一名主管，负责外院项目事宜，如今还不到四十的他，已经担任了六七年的主管，在整个项目管理部中，算是老资格的。据传很快会升任项目管理部的华东区经理，近来也是有些飘了。

此时滕杨的表情有些意外，他没有料到进来的会是一个小美女，然而话已出口，哪有收回来的道理。

而白潇则是没料到自己一次正常的来访，竟然会遭到对方如此高傲且颐指气使的对待，一时间也有些懵。

很快，白净的面庞略带着一丝愠怒，她瞧了眼面前这个三十出头、大概不到四十的中层管理，眼中闪过了一抹嘲讽。

真是好大的架子啊，区区一个项目管理部门的主管而已，却整得人五人六的，还编排出了那么多“规矩”。

呵，老师，真以为自己那点学识，就当其他人都是“小学生”哪？

白潇知道，像检验所这样的以技术人才为主的部门，最基础的工作人员都必须拥有本科以上的学历，这是最低的门槛了，而其中担任领导岗位的，多以硕士或者博士为主。而这些“知识分子”，最是喜欢别人叫他们“某某工”或者“某某博”；有些喜好凸显学识的，更是乐意别人称呼他们为“老师”，平白高了一辈，心里也是舒坦。

其实对于一些附属医院而言，各科室的领导同时也兼任上级学校的老师或者教授，传道授业解惑，有实质教学经历，一句“老师”的称呼，倒也名至实归。

然而单纯为了拔高自己而令别人称呼自己为“老师”。

如此的办公室文化，还真是教人有些不适。

白潇不是一点社会阅历都没有的愣头青，该有的隐忍她一点都不缺，因而即便不太爽面前这人的态度，但良好的素养也没有令她当面把桌子掀翻。

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