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“先看看吧，要是真到了换手机号的那一步，我会换的，新号码肯定第一个通知你。”张鹤川笑着说道。

“那行，那我挂了哈。”

挂了电话后，张鹤川思考了一会，然后给赵路打去了电话。

“哟，这是什么风把张总给吹来了啊。”电话通了后，那头传来赵路有些油腻的声音。

“怕是一股妖风，对赵总不利的风啊。”张鹤川开玩笑的说道。

“老弟你这话怎么说？看样子给我打电话是没什么好事呀！”

“算是好事，也算是坏事吧。”张鹤川说道。

“哦？那你说说看。”

“我是来问问你，削减员工福利这事，是不是你做得主啊。”

“嗯，是我。”赵路很干脆的承认，不过紧接着他就替自己辩解道：“但我这么做可是有我的道理的啊，老弟你先别急，听我慢慢给你说。”

接着，赵路说了一大堆，基本就是说些成本和利润的事，说每个月的营业额很高，但利润率很低，给员工的福利远超同行好几倍，这本身就是一个畸形的福利制度，他觉得不健康，所以这次跟团队经过商议，把整体的福利和工资进行了一个调整。

“但是你放心啊，哪怕是调整过的，他们的工资一样远高于同行，甚至高于省城大部分劳务工作者，算是中高收入人群了，你说我这也不算是过分吧？”说到最后面的时候，赵路补充道。

“嗯，你确实也做的不错了，但我要给你说的是，海里捞火锅店之所以这么成功，跟它的高福利制度是有关系的，你如果福利不能一直维持高水平的话，火锅店以后可能会出现问题，这个对你来说就是坏事了，而好事就是，只要你按照我之前的规划走，虽然你每个月拿到手的利润少了，但可以让火锅店长久的发展下去，熬上几年后，成为咱们国内的大品牌，这都是一定会实现的。”张鹤川这番建议，其实也算是真心话了。

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