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好端端的沟通，愣是变成辩论会了。辩论会这玩意，洛心似熟，毕竟大学毕业刚一年，那些后大学时代的事还此起彼伏的在自己记忆里不停地翻滚，来回的试探，辩论会也是，当年学室内设计的他们在外人看来跟个码农似得不善言辞，但这群人平时都没什么地方讲话，各个都牙尖嘴利，把其他学院的人辩的落花流水，大学校园里没有人情世故的负担，只有不停的个人展现，妥妥的个人秀场，所以辩论会还是相当精彩的，不像现在，肯当公司的结束语都死气沉沉，果然她的好奇心又错付了，还不如平时阿里先生和钟催催贫嘴来的有意思。

保守的工程部门继续只言片语但是态度坚决，激进的地产小组还是灿若莲花，说到激动的地方，就差口吐芬芳，薅住对方头发大骂了。

最后大家一致看着一把手，毕竟他们只是打工的，要看最大的那个打工的。第二季度到底是出了一家新闻通稿上追捧的创新型餐厅还是一家低调赚钱的小成本更具内核的干净型餐厅，全在大佬一句话。这样的企业看似更透明的讨论，实际上更加注重权利的巅峰，而且打工人全部跟着系统干活，讨论都是一场虚张声势的表演罢了，在这种标准化的企业待久了，每个人的思维都有思维定势，洛心似抬头看了一眼，所有PPT的字号和字体都是一模一样的，背景也是，看起来昏昏欲睡，绝对审美疲劳的标准化PPT，这样的企业如果做出了创新型选择，那必定是生死存亡的关键时刻，不到那个时候他们是不会选择改变的。

果然，大佬拍板以工程意见为主。

也就是后者：净的选择，没有大动干戈。

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