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第五一九章 消除隔阂

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之前刘墨昂和陆则成并不是很熟悉,两个人见面的次数也不是很多,见面聊的东西也大都是有关于德信矿业的事情。

倒不是刘墨昂不想和陆则成搞好关系,实在是这伙计,嗯,怎么说呢?有点木讷……

当然,陆则成也不是那种什么都不懂的变通的木头疙瘩,只是相比于生态牧业的叶坤以及互助公司的杨泰来讲,陆则成有些不苟言笑。

刘墨昂估计是他和自己还不是很熟悉的缘故。

所以今天刘墨昂就开了一个不大不小的玩笑。

果然,陆则成并不像他平时所表现出来的那样是真的木讷,这伙计的情商还是挺高的,他显然觉察出了老板释放的一种意思,而且也领会到了老板为啥要开这样的玩笑。

所以陆则成在愣神之后就开心的笑了起来。

刘墨昂也跟着笑了起来。

两人之间以前那种若有若无的隔阂也在这一笑之间消散殆尽。

刘墨昂很明白,如果不出什么意外的话,陆则成最起码还要为自己打工好几年甚至十好几年的时间,所以刘墨昂并不想手下和自己有什么隔阂,他更希望重要的手下能和自己打成一片。

刘墨昂并没有学过什么管理学之类的知识,他也听说过貌似老板应该要和手下保持一定距离,这样才能保持老板的威严和神秘。

可刘墨昂并不是很认同这一点。

在他看来,和手下保持一定距离虽然很有道理,但他却并不愿意这么做。刘墨昂更希望的是能和重要的一些手下感情更亲近一些。

或许和那些底层的员工可以适当的保持一定的距离,以保持身为老板的尊严和神秘。可像杨泰、叶坤、陆则成甚至是拉珍、央吉他们这些重要的手下,刘墨昂真心觉得没必要和他们玩什么神秘和威严的。

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