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周方远的应对，虽然不能说是完美，但也没啥大问题。

虽说是稍微驳了一下七爷爷的面子，可周方远也拿出自己的说法啊，现代化企业，本就不能任人唯亲，如果只要是亲人就能身居高位，那这企业相信也活不了多久，周方远作为全国有名的青年企业家，他还能不懂这些东西？就算用亲属，也必须是在公司的各种规章制度之下的，不合制度，那对不起，你必须往下降。相反，如果你的表现符合公司的用人要求，那公司自然会将你提拔起来。

可能有人会问，为什么不能直接把他收进去，如果他做得不好再把他踢出来呢？

这样当然也可以，但周方远得防着啊，防着那些彻底不知面皮为何物的人。如果周明杨是个懂事的人，那自然是无所谓，可如果他是个不懂事的人呢？让他进入高层，首先可能会对公司造成一定的影响，而如果他的表现不好把他踢下去甚至是踢出去，他会不会反倒记恨周方远呢？不是没有可能啊，历史上这样的事情还少吗？所以周方远才没有直接答应，因为他不想冒险。毕竟他现在摊子实在是铺得有些大，精力有限也已经不能面面俱到了。

平日里下面公司的管理，自然有它们各自的领导在负责，周方远主要负责大方向，偶尔遇到重要的事情才会亲自处理。

如果把周明杨丢进公司里，随便哪个公司都好，给他一个比较高的地位，岂不是等于明晃晃的告诉其他人——这是我的人，是我罩着的，你们都注意点。

永远不要完全相信一个人的人品，包括公司现在的管理层也是，可能他们现在表现很好，但谁知道他们什么时候就变质了呢？如果让他们认为周明杨真的是周方远很重要的人，那他们会不会对周明杨选择放纵？在周方远管理不到的地方，周明杨肆无忌惮，下面的人却以为这是周方远默认的，不敢向上汇报，结果久而久之，一个公司就被搞垮……这种事情周方远绝对不想看到。

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