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真正想要把人才合作的事情谈好，其实是一个相当漫长的阶段。笔～趣～阁ｗｗｗ.ｂiquge.这其中有资本的问题，同样那些大陆出来的人，或多或少也会有很多不适应。想想也是平常，前两年还在批斗苏修，帝修，连正常的业务都有很大的影响，结果几年过去，他们却要为帝....国....主....义服务，虽然这样也是要赚钱的，但是思想的问题，并不是那么容易解决。在东亚地区，好歹大家都是黄种人，虽然同样也有很多不友好的势力，但东亚地区的电影行业，更多的还是向钱看。为了钱，大家互相将就一下，也就过去了。

但是在欧美地区，白人至上，虽然那些电影公司的老板是十分的欢迎这些廉价的劳动力，但是对于下面的那些工会啊，讨生活的人来说，这些来至于大陆的人，可就没有那么友好了。这些家伙价钱便宜，做的事情也和自己差不多，在一定程度上，也会影响到那些本土地区人员的收入问题。

少少的一两个人，在公司的压力下，大家也就当看不见，但是人员多了，对于市场的影响，可就大了。到时候肯定会出现这样那样的问题，这些问题，别说李明豹不好解决，就算是那些巨头公司们，同样也不好解决。价钱低了，别人会说扰乱市场秩序，价钱一样，别人又会说剥夺本土劳动岗位。想要各个方面都平平稳稳，压根就是不现实的问题。

李明豹他们，最多也就是在各种矛盾当中，努力的寻找一个相对平衡的点，让矛盾不至于直接爆发。甚至真要到了爆发的时候，李明豹还得主动的把这些大陆的人给撤回来，毕竟他们是大陆的人，而不是美国本土的人，美国政府到底向着谁，一眼就能够看出来。这其实也是中国制造的通病，最开始的时候，中国制造的商品因为价格便宜的原因，让欧美地区大量的运输进去，但等到中国制造把各种行业都占据了相当大的比例之后，欧美地区为了保护本土工业，就不得不弄出一些什么环保问题啊，成本问题一类的东西把中国商品给挡在自己的大门之外。要说这些东西真有什么问题，其实也不见得，欧美地区才发达的时候，那些工人的待遇，和奴隶也好不了多少，也就是现在富裕了，不需要这样最原始的积累了，所以反过来就可以用这些事情来说事儿。归根结底欧美地区也并不是在乎你人的生存状况，只不过是因为利益不满足而已。

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