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想坑不敢坑，这才是六叔他们心中最为真实的写照。笔＠趣＠阁ｗWｗ。ｂｉｑUｇE。要是有机会把李明豹真正的拉下马，那么六叔这些人，也绝对不会是什么心慈手软之辈。

当然，这其中也有李明豹并没有把六叔他们压得太狠的原因。要是李明豹在香港这边一直都那么的强势，不但院线要最好的，电影收入上面也要分一大份，那么六叔他们即便是知道拉李明豹下来，自己也会受伤，他们肯定也绝对不会心软。自己受损失不受损失的，先不管，先把李明豹这个毒瘤给弄走才是真的。连利润都保不住，长痛肯定不如短痛。

也好在李明豹在美国那边的收益相当的不错，结果就导致李明豹对于香港本土，和整个东亚市场都不是那么看重。这才让六叔他们真正有机会和李明豹做到共赢。要是李明豹在美国那边并没有多少利润，那么即便李明豹明白六叔他们愤恨自己，李明豹也没有别的办法可以保证双方的利益都好。所以说，有多种赚钱渠道的人，才更加不容易被打垮，要是渠道不够畅通，只能在一个地方和别人竞争，有你没我，才是常态。这也就是为什么国外很多企业，发展到一定的程度之后，就开始尝试多元化，不是他们贪大求全，实在是这样才能够保证公司的利润达到运营的成本底线。东边不亮西边亮，除非点太背，要不然总是能够赚到钱的，李明豹虽然没有搞跨行业的多元化，但李明豹在行业里面的多元化，却不是其他的香港老板能够比拟的。

多种因数之下，李明豹整理李氏集团的业务时间，相当的不短，整整花费了两年的时间，才算是把自己手上的业务给真正的串联了起来，并且让手上的产业真正开始做到互通有无，不但之前的运营成本降低了不少，在办事的效率上面，也有了本质性的提高。当然，李氏集团内部的管理人员，自然也增加了不少，一些能力出众的人，自然是走到了高位，而一些能力不行但又忠心的人，李明豹也安排好了合适的出路。至于那些有能力却不忠心的人，在集团内部自然是混不下去的。反正各种类型的人，在两年的时间里面，也真正的做到了人尽其才，物尽其用。

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