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宁远回想《令人心动的offer》里，撒贝宁问加油团的徐灵菱，只能在简历上写三项经历会写什么？

公诉条线评比第一，指导办理全国有重大影响的职务犯罪案件，组织华东区的公诉人律师辩论赛？

撒贝宁的三项则是：连续承办妹妹的生日表演晚会、大学二年级出演学生排的电视剧、作为团长带领北大合唱团参加国际比赛拿第一。

撒贝宁没说大众熟知的闪光经历，反而选择生活里那些柔情的波澜。看起来是在套路徐灵菱，但也是他拒绝精英化的笃定。

刷刷刷甩出名校学历和高端律所的实习经历，的确会让人发出天之骄子的感叹。可如果满心满眼只有这些硬指标，难说不是职场焦虑的局中人。

乖乖女贺鑫磊，被面试官问选家庭还是选事业？叛逆生詹秋怡，被问你父母对你这个职业有什么期待？颜值型李晋晔，被问颜值重要还是实力重要？

家庭VS事业，父母VS自我，颜值VS实力，裸辞VS兼顾，我们逃不开综艺节目中的完美镜像自我，在比较中继续自视稍显平庸的人生。

而回顾职场综艺十几年的发展史，似乎有一条从“慕强”到“审丑”再到“慕强”的神奇曲线，也折射着十几年打工人的深刻变化。

更可怕的是无论结果如何，承受选择代价的永远都是自己。这个时候以郑微为代表的顺风顺水派，就会像《令人心动的offer》里的面试官一样说：总是背水一战，这样的生活是很辛苦的，也会把别人搞得很辛苦。

以撒贝宁为代表的凡俗悲悯派，则疑惑谁才是那种给人压力很大的人？

双方在丁辉问题上的论战，集中体现了当代职场令人窒息的容错率。29岁的丁辉集合了大量面试的不利因素：裸辞、面试中最大龄、本科非法学专业且非名校、为了体面选择律师。

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