有一条很有用的理论，在许多时候都能用得到。这条很有用的辅助理论，就是由莱昂·费斯廷格所提倡的“认知失调理论”。

费斯汀格在1957年的《认知失调论》一书中提出，只要个人发现到有两个认知彼此不能调和一致时，就会感觉到心理冲突。因冲突而引起的紧张不安，转而形成一种内在动机作用，促使个人放弃或改变认知之一，而迁就另一认知，藉以消除冲突，恢复调和一致的心态。

此理论多用于心理学领域，来解释个人态度改变与否。如果个人的态度和行为两者协调时，态度不会改变；两者失调时，态度就可能会改变。

例如，在某会议上，一个人对某议案本来持反对意见（态度），可是迫于大多数舆论压力，在最后表决时，却举手赞成（行为）。如此，态度和行为失去了一致。但私下问他时，他可能真的改变了原来所持的态度。因为如果不改变原来所持的态度，他将对自己的举手行为无法自圆其说，而感到尴尬。

显然，人在很多社会场合中，其态度改变与否与个人维持面子与自尊有关。而且，当个人态度改变或维持不变时，为了保持心理上认知一致，个人常对自己的作为提出辩解。

而现在，杰尼斯事务所中的众多尴尬对象显然不是大山博，倒是那些曾对他表达出了看衰意见的人不得不考虑一下，如何才能为自己做出辩解了。

而其中最需要辩解的一人，无疑就是杰尼斯事务所明面上的最高领导者，强尼·喜多川先生了……

“我与大山君没有任何矛盾，我之前只是为了考验他，看一看他到底有没有能承担得起他所需要的资源的器量。”

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