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赵东阳思来想去，想起徐熠跟他提过的关于增加产能的问题，要是自己能够解决这个问题的话，重新当上矿长，那还不是谈笑间吗？但是这件事不能让徐熠知道，赵东阳要悄悄努力，然后惊艳所有人。

第二天上班的时候，赵东阳就找到了张班长，想问问他关于产能的问题。

“张班，你知道矿上怎么增加产能吗？”赵东阳给张班打了一根烟，问道。

“娘嘞，我要是知道，我还只是一个班长啊，早都当矿长了。”张班一脸不屑地回答。

“您是老工人了，生产方面的事情肯定比领导清楚啊。”赵东阳拍着马屁，说道。

“哎呀，你小子。”张班长的脸上露出了笑容，“咱们这矿就是品位太低了，你知道吧，所以啊只能搞些边角料，利润确实没多大，这从员工的奖金也看得出来。”

“那你的意思是把品位搞上去就行了是吧？”

“这品位是天生的，怎么搞？一坨石头里面就这么点黄金，你还能点石成金啊。领导要想的事情是调整产业方向，或者改进技术，不然早晚完犊子。”张班长欲言又止。

赵东阳看张班长的样子像是有话要说，继续问道：“听你的意思好像只有改进技术一条路，那领导们为什么不引进新技术啊？”

“领.导哪能听我们这些人的话，其实啊，不管这座矿挣不挣钱，他们的钱是一分不会少的，但我们这些员工的收入是和产值挂钩的，如果没有巨大的效益，你说我们的工资能涨吗？那肯定不能，谁有这么多钱给你员工发啊。”

看来这也是一个问题，领.导的收入都是年薪，无论矿山效益怎么样，影响他们的最多是年终奖，这样的方式就造成了领导的不作为。因为就算是拿年薪，也够用了。

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