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“啊！”

阿米莉亚·罗伊吃完早餐，连餐盘都没收拾就坐在电脑前打开邮箱查看起邮件。

当她看见《SAP时报》发来的笔试通知后，立马发出了惊人的尖叫声。

她投简历申请去《SAP时报》纯粹就是抱着“贼不走空”有枣没枣打一杆子的想法，真没想到会被通过，毕竟她毕业的院校不符合，而且也不是党员。现在看见笔试通知，自然惊喜尖叫。

《SAP时报》隶属于宣传部下属单位，所以职员都是公务员。

美国没有事业单位，所以大部分公共单位，比如医院、邮局、清洁工……都属于公务员编制。

美国的公务员不同兔子国那么受欢迎，所以小孩子问他长大了想要做什么，有想做牙医、有想做厨师的，就没听过想做公务员的。

没办法，美国的公务员待遇普遍偏低，绝大部分连平均工资都达不到，也就属于旱涝保收，饿不死一类的。

不过，由于近年来政府公信力与日俱增，精简裁员，公务员待遇有所提高，报考公务员的人数也在逐渐增加，去年尽然出现了37万人竞争3321个职位的盛况。今年短短半年，报考《SAP时报》的人数更是达到了1.3万人。

所以公务员虽然不吃香，但也不是那么容易进的，阿米莉亚·罗伊想要去《SAP时报》就要打败几百个像她一样专业出生的，甚至比她更强的对手才行。

美国的公务员考试程序与兔子国差不多，笔试、面试、背景审核、体检，这些都通过后才会被录取。

所以阿米莉亚·罗伊现在就等着笔试。

美国公务员考核比较重视笔试，重点考核应聘者的专业技能，企业招聘比较重视面试，重点考验应聘者的现场应变能力，两者侧重点不同。

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