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汉斯带来的近百人的团队很快深入到通用汽车的各个部门。下午汉斯和马克便马不停蹄地在通用汽车高层人员的陪同下，逐一视察起了各个部门的运行情况。

晚间时分，汉斯和马克将视察的情况向白铄做了汇报。

汉斯发现通用汽车内部的臃肿程度超出了自己的想象，认为裁剪30%的高层人员或许还是太少了。汉斯甚至觉得就算裁掉一半的人，通用汽车也能照常运转。

白铄乐呵呵地告诉汉斯不要想一步到位，这次的重组对于通用汽车来说震动已经够大了。在一些不那么重要的地方，特别是对于人的问题上，温水煮青蛙还是有必要的。

最后，白铄叮嘱汉斯在了解需要根除的弊端同时，还要多注意通用汽车有价值的东西，一是人才，二是技术，这才是通用日后崛起的根基。

第二天，汉斯在继续视察通用公司的同时，按照白铄的意见与多位技术专家做了会谈，并就通用汽车当前的技术革新问题以及未来汽车领域的发展方向进行了深入的探讨。

随后汉斯又来到了通用汽车的核心技术部门。在视察中，汉斯询问了许多关于汽车制造技术的问题。这时一位技术负责人邀请汉斯来到了一台电脑前，打开电脑里的资料库向汉斯展示了通用汽车历代经典车型及其核心技术的变革。

随着这名技术负责人的介绍，汉斯发现这部电脑里还储存着通用汽车目前最新最尖端的技术资料，甚至还有许多是正在研发的技术课题。

当看到氢能源技术的资料时，汉斯像发现了宝贝一般再也忍不住了。用手机拍了几张照片，给白铄发了过去。“嘿，白，你看这就是你常对我说的新能源汽车吗？”

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