前世就有许多人曝光过富实康的管理模式，说他们是把工人当成机器使用。当地人都作为工长、领班、门卫、保安什么的，然后从西北山区那边招来一些务工者，让他们干活。

许多人甚至连富实康的试用期都过不了，就承受不住离开了。但也有一些人觉得富实康还是很不错的，加班费至少真的按照规定执行了，只要你努力加班，一个月也能赚三四千，这在贫穷的地区，绝对算是高薪了。

一些本科大学生，刚毕业的工资，也才一千八而已，有的还不到呢。他们这种没什么手艺的人能来这儿赚钱，还是很愿意的。

但是高压之下，总会有人承受不住，后来发生了那件事之后，富实康才对管理重新做了一些调整。

人毕竟不是机器，就算是机器，也要有保养和休息，否则就有可能损坏。机器损坏了可以修理，但是人一旦产生了负面情绪，而没有及时疏导，不断积累放大，问题就严重多了。

冯宇就是让黄胖子将这块掩盖的伤疤揭露出来，让那些地方政斧明白，富实康这种非人性化的工作制度，会有多么大的危害，不能为了眼前的政绩，而无视这些。

什么所有人都是主动加班，那些不加班的，要么被辞退了，要么就是准备被辞退的。一周就工作四十个小时，这在富实康的眼中，绝对不是合格的工人。

黄胖子也听出来里面的门道了，之前他整合那些小工厂的时候，就遇见过这种问题，而且他也是穷苦出身，对一些情况，能够感同身受。

冯宇给他的这个指点，让他茅塞顿开，原来除了薪水什么的，人性化也能吸引熟练工。从富实康挖熟练工过来，还是非常不错的。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.ebookchina.com

(＞人＜；)