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“明珠市的干部队伍，总体上是好的。”叶子平跟儿子谈到最近的工作时，还是用非常肯定的语气，对明珠市的干部表示了认同。

对于这一点，叶开也没有反对，因为叶子平的这个认知，也符合他的印象。

总体而言，明珠市的干部属于比较胆小的那种，决不敢闯红灯，所以在整个八十年代，始于农村的乡镇企业和民营企业的活跃，是基于求得生存的最基本推力，而明珠方面无此动力，也不适应这种蓬勃的生机，江中和广南等省份的千万民众开始由个体到企业的财富积累时，明珠也出现了一股潮流，只不过不是在国内白手创业，而是漂洋过海出国求学，或者嫁人。

明珠市也没能在八十年代港澳台个人小资本引进大潮中同步发展，因为明珠市的容纳空间有限，同时政府方面的推力也不够。而有意在明珠市发展的海外大型企业，又是宁失机会也要等待时机成熟，为谋长久的企业安全，大型企业不太相信领导人的个人承诺，更多地是寄望于法律制度的完善。

因此改革开放虽然十几年了，但是明珠市这边儿却未能同步跟上这一巨大的变革，而是一直借助外力勤于基础根基的经营。

在叶子平来明珠市主持工作之前，前几任领导人比如江成同志，比如洪正同志，人望与眼界都非常广阔，超出了一城一地之局限，因此他们在任上时，虽然没有在经济方面有大的建树，没有让明珠市发生翻天覆地的变化，但是他们已经给明珠市打下了比较好的吏治基础和国际声望。

如今到了叶子平主政明珠，他要做什么来继续推动明珠市的发展呢？

对于这个问题，最近叶子平也考虑了很多，可谓是心潮澎湃，不能自已。

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