<!--go-->
“今天因为车间机组出了一点而问题,耽误了大伙儿的开会时间,我在这里给王总和其他同事说声对不起。”
“公司从成立截止到今天早上,累计生产47520吨,从最初日产量1600吨提高到现在的1900吨,就目前的技术成熟程度而言,我们还有很大的提升空间。技术熟练程度是一项关键因素,对公司的产能释放影响很大,现在也在严格要求员工进行规范操作。”
“其次就是公司成立之初没有这方面的专业能手,对公司的产量造成了一定影响。现在生产人员方面已经没有问题,在以后的工作中产能会逐步释放,将产量逐步提高上去。同时将能耗逐步降低下来,为公司创造更多效益。”说道这里陈总看了王shou业一眼,很明显发言结束了。
然而王总拿着笔也就仅仅记录了几个数字,没有其他任何有价值的信息需要记录,甚至李浩文都在瞅着陈总看,给人传递的信息就是“又要挨训了!”
“陈总,我想问你一句,生产员工操作规范你们有没有写出来?有没有针对公司员工不足进行学习培训?现在各个规格壁厚每吨的生产成本有没有记录?你说要降低能耗,有没有想过从哪些方面入手?”王守业一连串的追问,直接让陈友道有点蒙。
“还有,你说是因为车间出了点问题才耽误开会,有多大的事必须让你这个生产经理去解决?难道没有机修技术人员?难道车间主任不能处理?影响公司产量是因为没有专业技术人员,你是干吗吃的?什么时候任命你做生产经理的,你自己不知道?”
“今天我再强调一次,下次开会谁也不准在这里给我放空枪,这是原则性问题。有事先想想自己有什么不足,别把责任推到别人头上。打铁还需自身硬,要是没有那个能耐,就赶紧让出你的位置,有本事的人多的是。”
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.ebookchina.com
(>人<;)