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第二章、建议

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“你刚才说的是出勤和加班,应该还有别的方面吧?不妨都说出来,我想听听!”王守业考虑了一会儿说道,至少陈树没有从他脸上看到任何的反感情绪。

“我说的这一项,相对公司来说可能支出就比较大了,当然如果和员工共担,我感觉不会有多少人反对,至少我是这么考虑的。车间工人全部都入意外伤害险,给所有人的车间工人一份儿安全保障。”

“后勤的员工都入养老保险或者是医疗保险,让大伙儿二选一,这样和车间工人有一个平衡。春节期间有几个重工业行业的同学,他们公司基本上一线工人都有意外伤害保险。”

“一年如果发生两例重伤或者死亡所造成的损失,几乎足够全部一线工人全年的保险额度了,而且这种保险能够让一线员工对企业极具有归属感,前提是同行业中还没有人入。目前来看,咱们这里的厂子几乎都没有入。”陈树说道。

说到这里的时候,陈树暂停了继续说下去的想法,想给王守业一个考虑的时间,毕竟这么大的公司,各项支出一旦算起来,尤其是连续的不断支出,那就不是一个小数。

这次王守业足足考虑了五六分钟,然后才抬头看陈树,心里也是在想,“这个陈树到底考虑多少事情?他所说的这一切为什么每次都能够让自己去认真考虑,认真去衡量,而不是一听就觉得不靠谱!”

“还有没有别的想法?不成熟的也可以,我想听听!”王守业再次问道。

“我对公司销售的工资制度有想法,但是还没有具体的改变方案,所以打算等我有了具体的标准,然后拿给你看。因为看不到具体利益,光靠半年才结算的奖金,难免影响销售队伍中某些人的积极性。”陈树考虑了一下说道。

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