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第一五四章、毕业两年的差距

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虽然现在是十二月初,但时间一晃就是月末,而一旦进入一月份,也就意味着所有的工作都来了,所以必须趁着现在多处理一些事情,绝对不能往后推脱,那样只会越堆越多。

首先是各分公司都要结算上年度最后一个月工资,财务出具这最后一个月盈利状况报表,汇总这一年总体盈利水平,以及这下半年盈利水平,为公司分红做准备,对于荣伟钢铁而言,也就意味着要偿还这一年度的贷款。

这些都是每个分公司都需要准备的工作,而陈树还要和办公室沟通好,将各部门领导的名单,哪怕是个小组长的名单都要拿上来,并且要求在后面备注上这一年度,是否有过通报批评、书面表扬、物质奖励等等。

四个公司两个是新成立的,并不需要太多的关注,只需把高层和销售工作处理好就可以了,荣伟实业和荣伟钢管就必须处理好了。这将涉及到会给多少员工多少福利的问题,同时也直接影响到员工的积极性。

不过陈树还考虑到一点,那就是就是分红发放时间问题,不能再像以往年度半年结算一次,这个问题只存在于荣伟钢管。那样对公司的发展极为不利,对公司的整体考核欠妥,这一切都将在年度大会上一一说明。

可惜的是事情一件接着一件,现在学校距离考试也越来越近了,虽然考过是没有多大问题,但陈树也想考个优秀让导师多关注一点,可惜没有机会了!

十二月十六号,陈树再次回到荣伟钢铁,第一组电炉已经投入运营,陈树有些不放心,更多的还是对电炉的情况不太了解,所以才回来看看。

看到陈树回到办公室,霍名启、刘建、黄维克和陈永平四个人都跟着过来,几个人能这么自觉陈树感到非常欣慰。

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