<!--go-->
或许是陈树的一顿饭起了作用,也或许是被人胡乱举报,对方觉得不好意思,第二天荣伟钢铁这边就拿到了送去的φ16螺纹钢质检报告。既然这边生产正常了,陈树也就没有那么操心了,不过把实验设备购买提上了日程。
其实霍名启和郭怀义都知道实验设备怎么使用,但现在的新设备多了很多数控的东西,霍名启用着就有点吃力了,但购买老款的实验设备又有点落伍,精度也跟不上时代,所以只能是人学设备,而不是设备将就人。
随着设备到位,公司第一名质检员也正是到位,竟然也是河北理工材料专业毕业,而且是本科学历。
听说招聘来的也是河北理工的,郭怀义就笑了,咱们公司让河北理工给包了。老板是河北理工的,其他各部门几乎都有河北理工的,陈树听到这话也笑了,谁让自己干的是钢铁行业呢。
接下来这几天,陈树又抽空去了一趟三江钢铁,从刘春雨那里了解了一下公司的结构,管理模式以及公司项目审批流程。
三江钢铁还不同于昌黎恒兴,几乎整个公司就是刘春雨个人的,就好比陈树在荣伟钢铁的地位一样。整个公司完全是家长式管理,对管理者有着较高的要求,所有的权利几乎都集中在刘春雨手里。
其实陈树也早就意识到了这一点,所有的市场契机都需要自己去掌控,公司的发展完全掌控在自己手中,一旦决策只需下面坚定不移的执行就可以了。可是公司不断壮大,针对不同的情况,个人眼光和判断往往不再那么全面,这就需要参考更多人的意见。
陈树守着电脑一边打字,一边考虑公司自身情况,昌黎恒兴和三江钢铁存在的情况,再就是唐钢存在的情况。虽然郭怀义已经离开时间不短了,但公司项目立项审批的流程不是说变就变的,所以很多关键的地方郭怀义提供了不少帮助。
Loading...
未加载完,尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。
尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏!
移动流量偶尔打不开,可以切换电信、联通、Wifi。
收藏网址:www.ebookchina.com
(>人<;)