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第七十九章、素质无关金钱

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郭怀义自然也注意到了大家的目光,其实他再次登台除了公司会议议程安排之外,也有陈树的授意。

“作为公司的总经理,刚才在会议前也提醒大家了,各部门负责人也依次做了介绍。或许你们应该也能够从他们介绍本部门的情况,领会出每个领导在工作上强调的重点。不过其中的一点都是一致的,都是为了公司的发展和强大。”

“真心希望各位能够把握住这次机会,真正的融入到公司这个环境中,真正的有所改变,适应公司快节奏的发展,而不是想改变公司什么。或许大家也都听到了,公司各部门都说道了一个问题,那就是工资、奖金、分红三个部分。”

“咱们董事长的各个分公司都是全员持股,董事长让出了很大的股权给员工,让每一个员工都能够从公司的发展中得到实惠,得到好处,这也是公司员工极少离职的原因。现在公司员工持股基本上都在十万以上,五年内不允许退股。”

“当然也不是什么人想入就能够入的,同样也不是想入多少就入多少。在坐的各位都有获得入股机会的可能,所以我希望你们能够把握住机会。具体咱们公司什么时候发展员工入股,自然会通知大家,即使再早也得大家工作一年以上。”郭怀义说道。

“郭总有股么?”本来安静的会场,突然有人冒出来了一句,可能大部分人都有这好奇心,只是没有这么大胆子问出来罢了。

“有!我的股权在荣伟钢铁,去年一年的分红就足够让我吃喝不愁。现在我是这边的总经理,我估计董事长会把股权转到这边来,数额同样也会再次放大。我郭怀义不是没有当过这么大公司的经理,但还没有任何一个钢厂的老板真正的拿我这么当回事。”

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