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第二四五章、习惯差异

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看到赵有田有点急了,苗根红也就不再跟他开玩笑,赶紧放下杯子说正事。

“老郭的年薪是70万,上下有十万的浮动。如果有管理失误给公司造成损失的,基本上就要扣年薪了。当然,如果经营非常成功,那就是顶格开年薪。”

“此外每年还有十万到三十万的奖金不等,也是视公司的业绩而定,就这两年的形势基本上是不用想了,不过他们汽车板公司的总经理应该可以拿到顶格的奖金。”

“即便是这样,你也可以稳拿稳的是60万的最低收入。你知道老郭分红拿过多少钱么?”苗根红神神秘秘的说道,不过此时赵有田已经稳定下来了,而且是颇为激动。

真要是去了陈树的公司,就等于自己也可以拿到这么高的年薪和奖金,这要是再不激动就有点太沉稳了。

“老郭分红一年就拿过二百万,他入了多少钱股?只入了二百万,当时我就差点辞职过去跟着干去了。”

“这不是我们一家老小都在这边,都吃着公司安置的工作,就这么走了实在是有点太过,所以才没有离开。”

“你跟我不一样,弟妹和大侄子都跟公司扯不上半点关系,更没有在公司体系里面,还没有占公司多大光,赶紧离开算了。就现在公司对你的态度,我感觉也就这样了。”苗根红说道。

苗根红很清楚赵有田家里的情况,也确实需要这份工作,现在他儿子已经参加工作,并且也在唐山市里买了一套房作为儿子结婚的新房,但相对于儿子结婚的开支来说,仍然需要一笔不小的数目。

赵有田这人不喜欢徇私,这也是他进入高层之后不招人待见的原因,也正是因为这一点,他在这帮高层里面是收入最低的,再加上没有灰色收入,相对来说就过的不算太如意了。

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