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提到自己对自己的评定,若是放在以前的单位,这都是面子上的事。自己的优点肯定要尽可能的罗列出来,至于自己的不足自然要一带而过,还不能不写,都是些不痛不痒的内容。
现在既然换地方了,自然不能拿原来的老一套来应付,按着郭怀义提醒的内容,这个环节必然少不了,必须要中肯,否则极有可能影响以后的工作。
任何一个领导都知道没有完美的员工,所以容许你有确定和不足,但绝对容不下欺骗和不负责任。
稍微考虑了一下之后,赵有田说道:“我这个人做事严谨、尽心尽力,所以在工作中特别容易得罪人,处理事情上比较苛刻,缺少一些柔和的手段。”
“在工作和办事手段方法上缺少创新,但我这个人学习能力比较强。虽然我的岁数不小了,但以往的工作经验和阅历可以让我做到触类旁通。”
“思想观念稍微有些保守,到咱们公司之后才发现跟年轻人一块儿工作更有活力,办事才能更有魄力,这次做钢坯库存让我彻底放开了眼界,以前是不敢想的。”
“在以后工作中好的地方我会继续发扬,不好的地方我一定严格要求自己,多向下面的年轻基层领导学习,尤其是他们的思维模式,很多东西真的是我想不到的。”
赵有田说话的时候表情非常严肃,陈树也认可他这个说法,毕竟他已经工作半年多了,而陈树也可以从下面的人反应情况看出来。
看似简单的几句话,确实把这一段时间的工作态度表现出来,让陈树知道自己是以什么样的状态在工作。
“你难得有这么一段时轻松的日子,估计这个时期快要过去了,2016年绝对是一个不平常的年份,也有可能是咱们行业的转折。”
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