代劲龙听到刘正宇说今年政府在给机关单位的工作人员发目标考核奖的时候，可能要给老师考虑一点，虽然刘正宇并没有说考虑多少，但他心里还是十分高兴。手机端

这两年机关单位每到年终，都要发一笔目标考核奖，这个奖相当于大半年的工资，也可以说是公务员辛苦工作一年最大的盼头。当然，在经济条件好的地方，这个奖金却是相当于一年的工资，而且这个奖是按照级别来发放，科级一般工作人员要高，处级当然更高，至于厅级领导，则又是处级的一倍以。

虽然代劲龙作为教育局长，正处级干部，每年都会领到一笔不菲的目标考核奖，但想到全市有四万多教师对这个事心有不平，他其实也是不好受的。

只是他作为市教育局长，也只能尽力向面反应情况，然后再尽量做好安抚工作，别的，他却是无能为力。

现在听刘副市长的意思，今年目标考核奖可能会有老师的一份，他对刘正宇副市长自然充满感激。

魏琼瑜和代劲龙离开后，刘正宇拿起笔来，在笔记本写了全市教师的大致数据，然后开始思考如果教师这一块要考虑，全市会多出多少钱来。

五点的时候，人事局长姜华来到了刘正宇的办公室，刘正宇让他汇报了全市机关事业单位工作人员的大体情况，对全市财政供养人口有了大致的了解。

把情况了解情况后，刘正宇让张力把李昆元叫来，把拟定今年年终奖金发放方案的事交给了他。

当然，在向李昆元交代任务的时候，刘正宇还是将自己的思路进行了交代，特别是规范各单位奖金发放方面，他更是作了特别的强调。

都是为党和人民工作，他确实不想让工作人员因为单位不同，待遇有天壤之别。

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