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106章 搞定办公仓储场地

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伍玄潮也没想到,韩俊会有条不紊地罗列出一大堆福利待遇。

艾小米主职仓管,兼任文员,试用期三个月,基本工资两百块,转正之后提升到三百,绩效考评一百块。

作为艺丰文化的正式员工,每年底薪绩效上浮百分之十,年度考评优秀可以获得晋升,待遇相应调整。

另外,支持小米攻读成教院,拿到毕业文凭后公司负责办理落户手续,可参加社保。

李兰香兼职财务,负责账目和财税行政等事务,每周整理一次账目,月底汇同袁健盘点一次库存,公司按月支付两百元酬劳。

当然,如果愿意全职,底薪四百起步,外加一百五十元绩效奖励,每年底薪绩效上浮百分之十,支持会计资格进修。

看着伍玄潮发愣,李兰香忽然笑道:“要是全职,好像只用五年时间,我就能赶上你的工资了,真诱人啊!”

艺术系主任明年年中退休,伍玄潮也有心谋求系主任的职务,李兰香跳槽可能在一定程度上影响到竞争。

“厂里四百块工资就算减一半,你还有两百块,加上兼职,也算扯平了,先看看吧,至少坚持到明年年中。”

李兰香知道丈夫一直有振兴艺术系的理想,那就再坚持吧。

……

上完课,韩俊顾不得吃饭,与袁健郑小军汇合,前往破旧的校办工厂。

钟守民带着李兰香将三人领到原料和成品仓库前。

可仓库现有情况,却让袁健和郑小军相顾失色。

又脏又旧,墙皮脱落,角落里还残留着原料的腐败气味,这是个文革时期遗留下来老式砖木结构的单排双层楼。

仓库宽约十米,长约三十米,楼上分割成五间,楼下分成三间,现在空荡荡什么也没有。

因为通报过三人都是在校学生,钟守民看到袁郑二人不满意,便有意降低租金以便促成出租。

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