这代人呀（85）

所以, 四爷的律所发展规律特别奇特。律师已经十多位了，养的起吗？养的起！很多的工作过来签合同，律师顾问嘛。人家本来有顾问的, 也没解雇。比如就聘你们做私人律师顾问。一年到头好像也没什么太大的官司要大。有替老板娘跟卖假奢侈品打过维权官司的, 有替老板女儿打过X骚扰官司的，有替老板的儿子处理过打架斗殴这些琐事的, 五花八门, 啥玩意都有。

然后大家就觉得四爷是不是背地里属于啥老大呀, 大家过来单纯是上供来的。

但是每个人也忙呀，主要是接的法律援助案子太多，老板要求了，凡是法律援助的案子, 他都得过目。这还不明白吗？那些老板家的零碎案子都能得过且过，就这些案子不行。

当然了, 有钱赚, 还不用每天忙着自己跑业务跑客户, 这在大家看来就不错。不能跟挣的快撑死的大律比，但衣食无忧，收入尚可，还的起房贷，还得起车贷, 养的起老婆孩子, 赡养的起父母，有假期了还能开车去周边小旅游一下，这日子也还能过。

反正一腔斗志的来, 三五个月就会慢慢的佛系！打的是良心官司，收入是中上水平, 只要案子不是着急的案子，那基本上能保证按时上下班。请假干啥的还算人性，只要理由合理，那没问题。遇上个老人住院孩子生病，老板不会拦着你，他会催着你，给你多几天假。哪怕他接了你的活加班呢，都给你腾出这个时间来。有几个在别处不得志的中年律师，接送孩子上下学，这偶尔迟到早退个二十分钟半个小时的，老板不给扣工资。但要是没孩子的，你也不好意思跑。因为将来孩子总会有的，要是没想过跳槽的话，这以后会少不了要迟到早退的。所以，大家也都理解这行为，并不效仿。

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