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铸造车间右手办公室里，贾主席正在桌子上整理资料，马书记进来在他对面坐下。贾主席抬头笑着问：“开完会了？马书记。”

“嗷，又开了一天的会。厂党委也决定要开表彰会呢，让各单位报有功人员。可是，咱们厂，对有功人员的标准，只有一个，就是工时。光看工时，不问质量，还有劳动纪律等，这样的结果，往往就是零。你说我说的对不对？”

“是的呢，”贾主席有个特点，就是只要一谈到厂里或者车间的大道理大事，他总是不由自主的放慢语速，显得慢慢腾腾，嘴巴笨的要命，他说：“就是，这也是多少年的老习惯了。以前一直都是考核工时，其他的也没啥要考核的。”他的话模棱两可，说不上有什么独特见地的看法。给人印象，工会就是和稀泥的地方。马书记头头是道地继续说自己的道理：“光看工时，不问质量，厂里就不会了解底下基层的工作实情，还有生产情况。你说我说的对不对？是不是？”

马书记的口头语“你说我说的对不对”，一会儿功夫就重复说了两边。贾主席其实也是由工人起来的，很了解车间情况。他心里说，不考核工时又能考核啥呢？难道要考核每个工人的效益？车间就是个生产单位，人家厂里让生产啥，就生产啥，难道车间还能自己想干啥干啥？

他想着，就不由地把话题转到了评比上来。“这不是，工会不但要搞技能大赛哩，还要进行各个岗位上的评比，我刚才看了一下各个工段汇总上来的先进事迹材料。呀，咱们车间了有些不错的呢，你比如说，清铲工段，干劲大，精神状态好，关键是清铲上环境太差，可是，清铲工段的人不怕苦不累，呀那股子精神实在是应该表扬。还有钢炉上……”

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