结合前世，还有现在苏醒的一些经历，国企单位办事人员的态度不能够说不好，但是也不能够说太好，只是马马虎虎，但是办事效率很低是普遍现象。

地方电视台虽然说不是纯粹的国营单位，但其实也差不多了。

半个月的时间就开始录制一档新的节目，这个速度很快。

“台里现在好多事情都经过了调整，一切都向前看。两个前，前进的钱，金钱的钱。”杨文迪笑着说，“放在以往，一档节目从开始有意向到最后播放，很可能需要大半年的时间，但自从最佳女声，还有来约会吧这两档节目给江城电视台打了名气，赚了不少钱之后，大家都看到了效益，得到了实惠，工作热情一下就上涨了，以前台里好多人的工资才一两千块钱，这几年工资大幅度上升，重要的是还有奖金，笼统的估计，大家的正式收入比之前要高出2~3倍，台里的领导收入要更高，他们自然更愿意节目早点制作出来，有了钱之后，让大家稍微加个班，周末的时候辛苦一下，正常下了班之后多留一两个小时，大家都同意。”

有钱好办事，不管是在私企还是在国企都是如此，私企里面员工不是不想偷懒，是因为偷个懒如果被老板看见，很可能就辞退，往后的生活就没了着落，他们不敢偷懒。

国企和事业单位不一样，他们承担着更重的社会责任，而且亏损与否都是国家在买单，领导一般不会得罪人，如果将员工辞退，第一个是制造矛盾，被辞退的员工说不定会闹到自己家里去，对自己没有好处，再有一个随意的辞退员工上面有人问起来也不好交差，毕竟他们还得要保证就业率。

一个是偷懒会马上被辞退，一个是偷懒没有多大问题，顶多被领导说两句，长期往下去，国企和事业单位的效率自然就会降低了，养了一批懒人。

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