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于奇正也不多说其他的，直接和大家讨论内部管理制度，预防将来发生类似的事情。

二俅对此持若干怀疑态度，提出了一个异议：“我觉得很难办。你这个规章怎么定？定少了，必定有很多方面考虑不到，到时候发生没有具体规定的事情，又不好办了。定多或者将来增加的条例多了，大家肯定记不住。”

程昱点头附和道：“二哥言之有理。毕竟咱们的兄弟都是些没文化的粗人，要他们背书确实是比较为难。”

于奇正说道：“那怎么办？也不能说不定啊。”

万茛苟说道：“我觉得这事吧，关键在于一个教化，得有人去教大家，认识到各种错误的严重性。”

于奇正说道：“对对对，万局长说得太对了！教化是关键。”

万茛苟主动请缨：“要不这事交给我们技统局吧。”

于奇正喜道：“万局长能做这件事情，那是最好不过了。你准备如何开展？”

万茛苟答道：“我觉得吧，还是和咱们干活一样，先抓当官的。从上自下，逐步开展培训。”

于奇正鼓掌道：“如此便是最好了！这项工作要赶紧抓起来。”

万茛苟偷偷递给二俅一个得意的眼色。

二俅说道：“我又想到了一点，正哥你说咱们能不能配合采取工宣队的方式，寓教于乐，这样效果更佳？”

说完这句之后，想到其他人不知道“工宣队”是个什么，于是补充解释道：“就像咱们搞的联欢晚会那样，出一些节目，把咱们的规章制度巧妙的掺杂在节目之中……”

程昱大声叫好：“妙啊！你说那些工人，原本在工地上做事就又累又无聊。收了工之后当然就要找点乐子。如果有节目看，就不用到处晃荡，自然就好很多了嘛。”

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