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第三百四十一章 策略(上)

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“大家有什么好的想法都可以说说,这次的谈判可以说是关系到我们公司的未来,如果谁的意见被采纳的话,公司会提供三万块的奖金,虽然钱可能不多,但是我希望大家都能参与到当中来。”陈晓薇接过李可睛的话头,微笑着说道。

星空集团的扩张很快,光是各个部门的扩充,就新添加了一大部分人,尤其是各个部门的中层管理,更是添加了七八个。现在光是各个部门的经理就有十几个人,麻雀虽小,五脏俱全,虽然目前来说,这样的配制对星空集团来说有些臃肿,不过这是张扬和陈晓薇研究过后的决定。

星空集团未来肯定会有一个喷薄的发展期,如果现在不将这些部门都填充起来的话,将来恐怕如果快速发展的话,再去招骋这些人就非常的困难了。所以不如现在就将这些部门都填充起来,即使有些负担,不过对于星空集团来说还是可以承担的。

而这次会议是星空集团招骋完全之后的第一次会议,主要是想让大家都参与到公司的管理中,对公司产生归属感,这一点很重要。其实公司的高层,陈晓薇他们都已经对这件事有了一个大概的准备,不过大家都说的好嘛,三个臭皮匠还能顶一个诸葛亮呢,集思广益并不是坏事。

所有的部门经理都相互看了看,大家都没有说话,除了主要的几个人之外,其他人都是公司的新人,虽然说他们已经是部门经理了,不过刚刚进公司,显然大家都不太想发表意见,怕给未来的领导留下不好的印象。

这次会议,张扬这个名义上的荣誉技术总监自然也是要参加了,见到大家都不说话,陈晓薇一点都不意外,微微笑了笑,陈晓薇说道:“在座的,除了几个经理之外,大部分人的年纪都不大,可以说我们公司都是年轻人的公司,你们也能看的出来,从我们的董事长,到我,到副总裁,我们的年纪也都不大,我们都是同龄人,我想我们应该有共同的语言。星空集团没有那么太多的规矩,但是董事长和我这个总裁只有一个要求,那就是将你们全部经理都投入到公司的建设中来,为我们大家共同的公司努力。”

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