周朔的手指握着简历一角, 他很久没有说话，久到将简历的纸页都捏卷了。

同事口中“螺丝钉”这样的说法，未免有些残酷，让周朔隐隐不太舒服。

他忽然想到自己身边的同事, 停顿了一下, 问：“那为什么罗恒当初……会选我和甄傅友这样的人进来？我们应该不太符合这样的标准。”

“不同的上司会有不同的用人喜好, 黑扑克有他自己的用人标准。”

同事说。

“黑扑克非常看重团队的整体氛围, 所以相对喜欢专注、团结、有创造力的人。另外他自己是在国外读的本硕，在国外待了十年，对国内的教育模式和工作习惯用词都比较生疏，有时候和完全没有出过国的下属沟通上会存在一点代沟，所以他早几年也比较看重海外留学经历。”

同事略微顿了顿：“我记得他当时看过你大学时代独立做的程序, 所以很喜欢你, 觉得你不仅技术不错, 而且各方面成长空间很大。”

周朔听得有些愣。

他的手指微微一动，问：“所以如果是黑扑克的话，他可能会选C吗？”

“有可能。”

同事点了点头。

“C看上去更符合黑扑克的喜好。

“A的话, 对黑扑克来说，进攻性还是太强了一些, 不适合团队, 协调性不会太好；B虽然老实，但有点中规中矩。黑扑克个人会更喜欢C这种能够顺利融入团队、思维灵活, 但又不太争强好胜的人。

“不过, 前提是他能让C这样的人心甘情愿地好好工作，不能干几个月就跑路。”

同事见周朔问起黑扑克的想法, 迟疑地扫了他一眼，提醒道：“黑扑克很有经验, 性格强势。而且黑扑克非常自信，他认为自己可以让你们这样的人发挥各自的能力。事实上他也确实很厉害。

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